Ny fitantanana araka ny tanjona (MBO) dia fomba fiasa malaza amin'ny fitantanana sy fanatrarana tanjona ao anatin'ny fikambanana. Mba hahombiazana amin'ny fampiharana MBO, ny fikambanana dia mitaky mpitantana mahay izay manana ny fahaiza-manao sy fahalalana ilaina.Eo no miditra an-tsehatra ny Managers for Management by Objectives an'ny Oak Doer. Ity programa fanofanana ity dia natao hanatsarana ny fahaizan'ny mpitantana amin'ny fampiharana sy ny fampiasana ny fomba fiasa MBO ao anatin'ny ekipany.
Ny fiofanana dia manomboka amin'ny fampahafantarana ny foto-kevitry ny MBO sy ny maha-zava-dehibe azy amin'ny tontolon'ny fandraharahana ankehitriny.Ny mpitantana dia mianatra mametraka tanjona SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) izay mifanaraka amin'ny tanjon'ny fandaminana ary manome mazava ny mpiasa.Ny MBO dia mifantoka amin'ny vokatra ary mamporisika ny mpiasa handray anjara mavitrika amin'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra.Mianatra teknika ihany koa izy ireo mba hampitana ny tanjona amin'ny ekipany, miantoka fa ny tsirairay dia mitovy pejy. Tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana tanjona manokana sy tanjona ho an'ny mpiasa ary avy eo fampifanarahana ny ezaka ataon’ny tsirairay amin’ireo tanjona ireo.
Ny fifantohana lehibe amin'ny fiofanana dia ny fametrahana tanjona.Ny mpandray anjara dia mahazo fahatakarana lalina momba ny fitsipika sy ny tombontsoa azo avy amin'ny MBO, manampy azy ireo hankasitraka ny maha-zava-dehibe azy amin'ny fitarihana ny fahombiazan'ny fandaminana.Izy ireo koa dia mianatra momba ny andraikitry ny mpitantana amin'ny fampiharana ny MBO sy ny fahaiza-manao fototra ilaina amin'ny fampiharana mahomby.
Lafiny manan-danja iray hafa amin'ny fiofanana ny fitantanana ny asa.Ny mpitantana dia mianatra ny fomba fametrahana fantsom-pifandraisana mitohy miaraka amin'ny mpiasany mba hanaraha-maso ny fandrosoana, hanome valiny ary hanao fanitsiana ilaina mba hahazoana antoka ny fahatratrarana ny tanjona.Izy ireo dia voaofana amin'ny fampiasana metrika fampisehoana sy teknika fanombanana mba handrefesana marina ny fahombiazan'ny tsirairay sy ny ekipa.
Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training dia mihoatra noho ny fahalalana teorika fotsiny. Manome torolàlana azo ampiharina amin'ny fandresena ireo fanamby mahazatra amin'ny fampiharana ny fomba fiasa MBO. Ny fampiharana ny MBO.Ny fiofanana koa dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fandraisana anjaran'ny mpiasa sy ny antony manosika amin'ny fanatrarana ny tanjon'ny MBO.
Ny Oak Doer dia mifantoka mandrakariva amin'ny fanatsarana ny tenantsika, famatsiana akanjo fiasana rehetra (akanjo, pataloha,akanjo,
pataloha, coverall……),akanjo ivelany, ho mpamokatra INSPIRED!
Fotoana fandefasana: Jun-15-2023